2005年5月19日下午，我公司党委组织全体党员在一公司大会议室隆重召开关于建立“学习型”组织的专题报告会。区检察院孙院长作为特邀嘉宾，为大家献上了一套营养丰富的精神大餐。

会上，孙院长首先介绍了学习型社会的由来，并从四个方面描述了及特征：一是学习过程的终身性；二是学习机会的开放性；三是学习态度的主要性；四是学习资源的共享性。在此基础上，孙院长又从五个方面明确了学习方向：一是要学会在工作中学习，在学习中工作；二是以个人为基础，建立组织学习；三是以信息反馈为基础；四是以反思学习为基础；五是以资源共享为基础。并指出“不善于发现问题是不学习的表现，不善于解决问题是能力不强的表现，重复出现问题是责任心不强的表现”。

接着，孙院长着重介绍了影响心智因素的表现、心智模式的特点及改善方法。他指出心智模式具有根深蒂固的特征，是很难改变的。我们要在不断反思、不断失败中逐步政变，同时要学会换位思考。

最后，孙院长向各位介绍了检察院的“六字”文化：肃、爱、智、变、水、容，并详细介绍了其文化内涵。

汉阳区检察院是全国学习型检察院和省级文明单位，在创“学习型”组织上有独到的经验。我公司以这次学习为契机，积极挖掘干部群众的学习潜能，为公司建立“学习型”组织而努力。